员工劳动合同只规定武汉工作，公司强行修改工作部门，员工是否有权要求赔偿？

更新时间：2023-11-04 10:56:14

问题描述：

我们公司的劳动合同只在武汉工作，员工是工匠，但我们申请的是产品开发部。现在产品开发部解散了。公司强行修改了我们的工作部门。我们该怎么办

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1. 最好双方协商，不行的话可以找当地政府部门；实在不行，必须提起诉讼解决。
2. 可以直接起诉经营者，如果有证据证明变更之后的个体工商户与注销前有关联也可以找变更之后的。

剩余内容：
解决劳动争议的途径和起诉对象

首先，建议双方通过协商解决劳动争议。如果协商无果，可以向当地政府部门寻求帮助。如果仍然无法解决问题，那么必须提起诉讼解决。在提起诉讼时，可以直接起诉经营者。如果有证据证明变更之后的个体工商户与注销前有关联，也可以将变更之后的个体工商户作为被告进行起诉。

2023-11-04 10:56:14

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