公司欠提成能否可以起诉

更新时间：2023-11-04 14:56:04

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公司欠提成可以起诉，但在起诉之前必须向劳动仲裁委员会申请仲裁。若当事人对仲裁裁决结果不满，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成功或达成和解协议后未履行，可以向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成功或达成调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决结果仍不满意，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-04 14:54:02

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公司欠提成是可以起诉的。但在起诉前，建议先尝试申请劳动仲裁，因为提成问题属于劳动报酬纠纷，这类纠纷属于劳动仲裁的范畴。

解决劳动争议时，应秉持合法、公正、及时的原则，以保障劳动争议当事人的合法权益。

若对劳动仲裁结果有异议，可以进一步上诉至法院。

1. 申请调解：劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 直接申请仲裁：若调解不成或当事人一方直接要求，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：如对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。

2023-11-04 14:54:13

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公司欠提成可以起诉，但首先应当进行仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应按时以货币形式支付工资。

用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2023-11-04 14:56:04

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