工地对工人罚款合理吗

更新时间：2023-11-04 15:10:22

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法律分析：用人单位无权对劳动者进行罚款，除非劳动者因重大过失或故意给用人单位造成直接经济损失。在此情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。扣除的工资不得超过劳动者本人工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以违反规章制度为由对劳动者进行罚款，属于克扣工资行为。

2023-11-04 15:07:53

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1. 用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。
2. 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
3. 每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。
4. 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为。

2023-11-04 15:08:08

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一、上班被罚款了怎么办

1、上班被罚款的处理方法如下：
（1）没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；
（2）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

二、公司乱罚款去哪里投诉

1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-11-04 15:10:22

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