如何处理学校故意拖欠工资4000元？

更新时间：2023-11-04 18:26:04

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学校拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：

1. 与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
4. 向人民法院请求支付令；
5. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-04 18:24:00

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法律分析：学校拖欠工资可以向当地的劳动监察大队举报投诉，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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学校拖欠劳动者工资，劳动者可以向学校所在地的劳动监察大队举报投诉，要求学校承担相应的法律责任。必要时，还可以通过法律途径捍卫自己的合法利益。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-11-04 18:26:04

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