九级工伤赔偿标准？

更新时间：2023-11-05 00:40:34

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九级工伤赔偿标准？

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九级工伤的赔偿标准：

1. 按照统筹地区人民政府规定的标准赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用。
2. 停工留薪期的标准按原工资水平确定，由所在单位按月支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费及经医疗机构证明、报经办机构同意的统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-11-05 00:37:56

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九级工伤的赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资；
2. 停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
3. 医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付；
4. 其他赔偿待遇。

具体来说，当职工因工致残被鉴定为九级伤残时，他们将享受以下待遇：

* 从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
* 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也将支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-05 00:38:07

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一、九级工伤赔偿标准

1、九级工伤赔偿标准如下：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、个人申请工伤认定材料

1、有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、有关旁证材料；
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。

2023-11-05 00:40:34

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