你好，我试用期刚过，然后上了一天班，让我不要去。我还没签劳动合同，有赔偿吗？

更新时间：2023-11-05 01:44:06

问题描述：

你好，我试用期刚过，然后上了一天班，让我不要去。我还没签劳动合同，有赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助250331 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期未签劳动合同的赔偿规定如下：

1. 如果用人单位在用工后超过一个月仍未与劳动者签订书面劳动合同，需赔偿劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。
2. 若用人单位在用工后一个月内与劳动者签订了书面劳动合同，则为合法行为，无需支付赔偿。

此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。同时，若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-05 01:41:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助299133 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 试用期不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资的赔偿，赔偿期限最多为11个月。
2. 在一个月的“宽限期”内，若因劳动者不签订书面劳动合同，用人单位有权终止劳动合同且无需支付经济补偿。
3. 若超过一个月的“宽限期”，由于劳动者不签订书面劳动合同导致用人单位终止劳动合同的，用人单位需依法支付经济补偿。

2023-11-05 01:42:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1790677 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

首先要看赔不赔。在试用期内，只有超过一个月没有签订劳动合同才可以要求赔偿，一般都是支付双倍工资。所以赔偿不是必然的，而是有条件的，如果用人单位在一个月之内签订好了就是合法行为。

1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-05 01:44:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期已经签了合同怎么辞职

试用期已经签了合同怎么辞职

你好，我想问下，我劳动合同到期一年多后才给续签合同，我签了还能有补偿吗

如果合同不倒签，未签合同的期间还是可以拿双倍工资的

全部20个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期没有劳动合同怎么办

试用期没有劳动合同怎么办

我试用期刚过然后上了一天班就让我别去了还没签订劳动合同这种有

在试用期没有签订劳动合同，如果用人单位根据第三十九条或者第四十条第一、二项规定的情形辞退，那么在试用期被辞退用人单位不进行赔偿，但劳动者可以依据第八十二条的规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资

您好！我在厂里试用期一个月后，被老板炒了，我们之间是没签合同的，老板是不是得要赔偿给我

您好根据您的描述看辞退理由

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司只与劳动者签订试用期合同是违法的

公司只与劳动者签订试用期合同是违法的

律师，你好，我在厂里上班一个多月，因厂里效益不好，让我不要去上班了，这样有补偿吗，没有签合同

当然可以要求赔偿根据劳动合同法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使是没有签订劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。公司没有给我签劳动合同，但已经一年多了，被辞退能赔偿吗

公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，试用期辞职有补偿吗

未签订劳动合同，试用期辞职有补偿吗

你好，如果公司主动辞去这个实习期，还没有签订劳动合同，可以赔

法律分析：在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿，最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超速违章怎么扣分

超速违章怎么扣分

没签合同，在试用期，上了两天班，今天被告知我不适合要辞退我，这样有工资吗？

法律分析：试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我刚去上班签了劳务合同，但是第五天，经理不让做了，有赔

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司未签劳动合同，如果我提出离职还会有赔偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下没签劳动合同，试用期内被辞退有补偿吗？

未签订劳动合同试用期被辞退的，如果是属于不符合录用条件的，那么用人单位辞退员工是合法的，此时不需要赔偿。如果不是的，且无其他被辞退的理由的，那么可以获得经济补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

张凯律师

近期帮助 545 人

被业务员虚假宣传办了贷款，发现不属实，但是现在本金已经用了并且关了两期，怎么把剩余的结清不承担利息

4分钟前

威法律师

近期帮助 64746 人

请问找网上代办执照，说好办理不下来全款退还，最后代办找借口说要跑腿费用不愿意退款能怎么办

5分钟前

党雨婷律师

近期帮助 110 人

你好哥，是真人吗

7分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 13611 人

网贷委托合同能帮忙看一下嘛

7分钟前

赵磊律师

近期帮助 2150 人

赞赏码转账被骗了

8分钟前

徐丹律师

近期帮助 2561 人

我包了点小活，老板天天推不给钱，现在没有办法给员工交代，学生马上要开学了不知道怎么办

9分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100844 人

当年离婚孩子判给他了，这多么多年，孩子一直在我父母那住，我和我爸妈一抚养孩子这么多年

9分钟前

张振松律师

近期帮助 5910 人

个人把我私信封了然后又跟我，然后我就想帮他把他的私，私信禁止私信的为，被给解除了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟