病假可以请多少天在一年之内的

更新时间：2023-11-05 05:14:05

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病假可以请多少天在一年之内的

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法律分析：

一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。

二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-11-05 05:11:58

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劳动法规定，病假最长能请24个月，但仅适用于在用人单位实际工作了20年以上的职工。请病假的时间长短需结合本人在本单位的实际工作年限来确定：本单位工作年限五年以下的，最长病假为三个月；五年以上十年以下的，为六个月至九个月；十年以上十五年以下的，为十二个月至十八个月；二十年以上的，为二十四个月。

2023-11-05 05:12:11

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一、病假时间规定

1、病假时间规定如下：
（1）如果职工的医疗期有三个月，可按六个月内累计病休时间来请假；
（2）如果医疗期有六个月，可按十二个月内累计病休时间来请假；
（3）如果医疗期有九个月，可按十五个月内累计病休来请假等。

二、劳动法病假工资规定

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；
2、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

2023-11-05 05:14:05

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