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劳动合同纠纷
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我被解雇后只付一个月的工资是否合法？
更新时间：2023-11-05 10:32:07
问题描述：
我签了三年的
合同
，没有到期，突然被解雇，没有提前一个月通知，现在说只付一个月的工资，不合理，应该付多少合适？
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如你所述，用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济补偿金支付赔偿金，未提前一个月通知，应补偿一个月，所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿金。
法律依据：
2023-11-05 10:31:18
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如果被开除，工资按照劳动合同约定的标准结算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）
劳动保护
和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动
合同终止
的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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