首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
如果只实习半个月就辞职,工资怎么算?
更新时间:2023-11-05 11:42:07
问题描述:
如果只实习半个月就辞职,工资怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
948188
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-11-05 11:40:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
281596
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-11-05 11:40:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
542025
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请
劳动仲裁
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-11-05 11:42:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷
12420
如果只实习了半个月就辞职的话,工资怎么算?
法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双倍工资
工资福利
15156
双倍工资因仲裁时效打了折
劳动动态
32864
工作五天,辞职,工资怎么算?
法律分析:辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工资以多少天为基数计算?
月工资
32769
满一年被公司辞退了,赔偿一个月工资怎么算?
你好,,按照月平均工资算
全部26个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期压一个月后离职后工资怎么看
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间被辞退,工资怎么算?
法律分析:在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿,最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职不满半个月辞退,赔偿半个月薪资,那么这半个月薪资是怎么算
您好,是半个月薪资加经济补偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
如果这个月只工作半个月,月薪怎么算?
每个月工资的计算办法:劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入;而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
在试用期内被辞退,工资怎么结算?
您好,您这边的拿到了多少工资
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,就是我从合肥美菱自离的话有没有工资
自离有工资,工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
2024年合肥市最低工资标准是多少
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,2023年合肥市的最低工资标准如下: 1、月最低工资标准为1550元每个月; 2、小时最低工资标准为18元每小时。一般
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
然后还发了不能归属于上述类别的补贴。这是什么意思?
您好,您能描述的清楚点吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
同工不同酬,能有好的解决办法吗?
同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。针对同工不同酬的状况,劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
庐江县律师
庐江县找律师
合肥劳动纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
实习生工资申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 43149 人
收到外地公安机关的询问通知书,内容是那边在查跨境赌博,前面帮别人转过几次钱,银行卡也被冻结了
9分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29137 人
在快手上看到一个。说开拼多多网店的广告。
9分钟前
涂田军律师
近期帮助 3944 人
工伤鉴定赔偿
11分钟前
王凯华律师
近期帮助 359 人
家小孩送外卖租车受骗了
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 114886 人
工厂无缘无故辞退人
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 114886 人
试用期快结束公司要求我降薪我拒绝降薪遭公司强行辞退
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 114886 人
您好小孩横穿马路被撞了
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 114886 人
简单交通事故,导致骨折受伤,代理费用多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询