公司不给买保险?

更新时间：2023-11-05 12:56:05

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公司不给买保险

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法律分析：公司不给买保险可以向当地劳动监察大队举报申请赔偿。

**分析**：

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，公司必须为员工购买保险，否则将面临法律制裁。
2. 对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这说明了社会保险的普及性和强制性，不论是否属于有雇佣关系的个体工商户，还是非全日制从业人员等，都应当参与社会保险。
3. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，而个人社会保障号码即为公民身份号码。这意味着每个人的社会保障身份是唯一的，便于管理和追踪。

2023-11-05 12:53:53

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如果公司不给上保险，员工可以与其协商，要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费。公司拒绝的，员工可以去社保局、劳动局投诉，或者依法与公司解约，要求其补缴并向本人支付一定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-05 12:54:11

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单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。
第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四，如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律依据：

2023-11-05 12:56:05

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