外国人在中国工作需要什么证明？

更新时间：2023-11-05 15:44:04

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外国人在中国工作需要什么证明？

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法律分析：在用人单位和申请人都满足相关条件后，用人单位需准备相关材料，前往相应部门，为聘用的外国人员，办理《外国人工作许可证》，具体按以下流程办理：

1. 外国人与雇主签订《聘用意向书》。
2. 雇主携带相关材料，前往当地劳动局办理《外国人工作许可证》。
3. 雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《外国人工作许可通知》。
4. 外国人携带《外国人工作许可通知》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。
5. 外国人返华后，与雇主签订《雇用合同》。
6. 雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人工作许可通知》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《外国人工作许可证》。
7. 外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《外国人工作许可证》，到当地出入境管理局，办理1年有效期的工作类居留许可手续。

2023-11-05 15:42:07

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外国人在华就业注意事项：

1. 自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，并签订劳动合同。
2. 外国人需按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
3. 在中国境内停留居留期间，外国人不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境。

以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和具体法律法规的变动而有所不同。建议在实际操作中咨询当地相关部门或专业人士以获取最新、最准确的指导和建议。

2023-11-05 15:42:16

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法律分析：
（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业前，为其申请外国人就业许可证书。
（2）获得许可的用人单位，需持由劳动保障行政部门签发的外国人就业许可证书。
（3）被批准来华就业的外国人，需携带劳动部门签发的许可证书、被授权单位的签证函电及有效护照或替代护照的证件，向中国驻外使、领馆申请职业签证。
（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后15日内，携带相关材料到劳动和社会保障局办理外国人就业证。
（5）已办理就业证的外国人，需在入境后30日内，持就业证到公安部门申请居留许可。

2023-11-05 15:44:04

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