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试用期内工资只有3400元，未签订劳动合同，是否违法？
更新时间：2023-11-05 18:08:08
问题描述：
你好，我在一家餐馆工作。他告诉我前三天是试用期，然后工资一个月给我3400元 总共3600个全勤人员，主要是我们还没有签订劳动
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有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在
劳动争议
，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-05 18:08:08
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