我上班没有签订合同，想离职，老板说提前一个月离职，如果直接不干就不发上一个月的工资以及这月的工资

更新时间：2023-11-06 02:11:54

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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：

1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年，可以要求支付每月二倍的工资。

当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

若用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-06 02:09:36

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员工和公司没有签订劳动合同，离职后公司不发工资，可以采取以下措施：

1. 收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资。
2. 依法申请调解、提起劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-06 02:09:39

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1. 员工没有提前30天说离职，不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动，带来经济效益的，应当依法取得劳动报酬。
2. 若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同，造成经济损失的，可以适当扣除部分工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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