由于没有教师资格证被辞退是否有补偿？

更新时间：2023-11-06 06:22:06

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由于没有教师资格证被辞退是否有补偿？

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法律分析：

1. 教师资格证是成为教师的必要条件，没有教师资格证被辞退的，当事人是不能主张经济补偿的。
2. 下列劳动合同无效或者部分无效：
(1) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(2) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(3) 违反法律、行政法规强制性规定的。
3. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
4. 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反用人单位的规章制度的；
(3) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(6) 被依法追究刑事责任的。

2023-11-06 06:20:25

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法律分析：教师资格证是成为教师的必要条件，没有教师资格证被辞退的，当事人是不能主张经济补偿的。

用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-11-06 06:20:45

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法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇。有编制的教师一般不会被轻易解聘，除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。如果教师对被解聘不服，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：
1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系；
2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；
3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行；
4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。

2023-11-06 06:22:06

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