作为一家汉堡店员工，如果合同未签，店主要求我在下个月5号前离职，并且只能每周工作一周，但并未付清工资，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-11-06 08:24:09

问题描述：

你好，我在一家汉堡店工作，然后我开始告诉他，我下个月5号就要走了。今天他说，如果我在这家店工作，我只能走一周。我让别人付清账户，她压我工资，我们没有签合同。我现在该怎么办？

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没签合同直接走人不给工资处理如下：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报，或者向调解组织申请调解；
（2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资怎么赔偿：
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，并支付经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金。

2023-11-06 08:22:11

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1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位按每月二倍的工资进行支付，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

2023-11-06 08:22:15

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老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法：

1. 可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如：考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬。
2. 可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。

2023-11-06 08:24:09

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