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在媒体公司工作直播，只加入公会，没有签订劳动合同
更新时间：2023-11-06 10:01:51
问题描述：
在媒体公司工作直播，只加入公会，没有签订劳动
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没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请
仲裁
，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明
劳动关系
的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。
2023-11-06 09:57:56
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没有签订劳动合同的当事人可以申请
劳动仲裁
，请求确认事实劳动关系。同时具备以下情形的，事实劳动关系成立：
1. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
2. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
因此，只要满足上述三个条件，即使没有签订书面劳动合同，劳动关系也可以被认定为成立。
2023-11-06 09:58:13
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法律分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。
具体分析如下：
1. 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-06 10:01:51
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