工作第一个月扣一个月的工资，对吗？

更新时间：2023-11-06 10:38:04

问题描述：

工作第一个月扣一个月的工资，对吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1331169 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定，如果你合法的辞职后，被公司扣了工资，可以直接去申请劳动仲裁。根据相关规定，造成劳动者工资收入损失的，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-06 10:36:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助227095 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定，如果你合法的辞职之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁。具体赔偿规定如下：

1. 造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-06 10:36:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助355786 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。

2023-11-06 10:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

社保单位缴费比例可以修改吗

社保单位缴费比例可以修改吗

上班第一个月扣押1个月工资对吗？

用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

低保户申请贷款的贫困证明怎么写

低保户申请贷款的贫困证明怎么写

工作没满一年扣半个月工资可以吗

如无特别约定，应该按实支付工资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工一个月扣上一个月的工资吗

旷工一个月扣上一个月的工资吗

工作不满一个月被扣一半工资

你好，建议到当地人力资源部门投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前的一个月工资该扣吗？

离职前的一个月工资该扣吗？

做了一个月工作差一天扣半个月工资违法吗

如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资，不违法；如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资，是违法的，因为单位在此情形下每月扣除的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁。签了劳动合同，做完一个月就走，他会扣一半工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂扣完一个月的工资和法吗？

厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂工作一天会扣上个月的工资吗？

如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同工作不到一个月扣三天工资，合法吗？

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不到一年扣除一个月的工资，这样的合同合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司扣我两个月的工资，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17秒前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

外卖业务经理私自改我店铺的配送范围

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我昨晚做了一个工作室卖游戏装备代收钱的兼职，是不是游戏装备的，现在我担心他骗我，万一是违法行为怎么办

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我济南的丧葬费7月2号报的现在也没到账

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

中专毕业了上班交了社保，现在要上大专有没有影响

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

理由是不要暑假工，但是那里还有暑假工，就只把我和朋友辞退了，工资他只按我们一天一百来结

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

要求退款且愿意赔付违约金，收钱的是非合作方还有未提供身份证明的原因被驳回，这种问题该怎么解决

6分钟前

广东天习律师

近期帮助 184153 人

95年中专毕业分配在事业单位工作10年后辞职，再招工入事业单位后，可以恢复干部身份吗

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

受工伤在休养中公司不愿支付我生活费，告诉我报工伤了就不给生活费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟