首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作第一个月扣一个月的工资,对吗?
更新时间:2023-11-06 10:38:04
问题描述:
工作第一个月扣一个月的工资,对吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1139208
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定,如果你合法的辞职(
劳动合同法
第37条)之后被公司扣了工资之后再直接去申请
劳动仲裁
可以根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-06 10:36:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
710907
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定,如果你合法的辞职(劳动
合同
法第37条)之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-06 10:36:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1219850
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为,不合法。除法定允许代扣工资的情况之外,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2023-11-06 10:38:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
235
上班第一个月扣押1个月工资对吗?
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为,不合法。除法定允许代扣工资的情况之外,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打工第一个月压工资合法吗
劳动合同纠纷
1420
离职前的一个月工资该扣吗?
月工资
21989
工作不满一个月被扣一半工资
你好,建议到当地人力资源部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做了一个月工作差一天扣半个月工资违法吗
如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资,不违法;如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资,是违法的,因为单位在此情形下每月扣除的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁。签了劳动合同,做完一个月就走,他会扣一半工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂扣完一个月的工资和法吗?
厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作一天会扣上个月的工资吗?
如果因员工本人的原因给单位造成损失,扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则单位要按最低工资标准来支付。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不到一年扣除一个月的工资,这样的合同合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣我两个月的工资,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于家庭原因想辞职回甘肃,还可以辞职吗,如果直接走的话会有什么后果。
法律分析: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。 3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。 4
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金问题怎么处理
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
凉山律师
同城律师:
普格县律师
甘洛县律师
美姑县律师
冕宁县律师
宁南县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
德昌县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18082 人
我把客户放在我仓库的面料,在他不知情的情况下抵押出去了,这种属于刑事案件吗?
55秒前
杨林礼律师
近期帮助 18082 人
向省高院提交行政申诉后多少期时答复受理
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13110 人
朋友承诺帮忙要的廉租房给了一万,一年多了,房子也没得,怎么追回钱?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2969 人
生产路被队长分给别人当宅基地了,别人要在上面建房,使我们无法通行怎么办?
3分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13110 人
广西柳州汇骏集团螺老爹入股合法吗?现在说螺老爹准备分钱了,我们没有瑞口,又要投集1万元直播间
6分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18082 人
工价不合理怎么办
6分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13110 人
我最近委托律师去做了一个伤残鉴定,律师说费用花了2万多,做个伤残鉴定为什么会用这么多钱?
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 39574 人
我被叛过型我的小孩能考公务员吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询