你好,在矿山上开矿车一天工作12个小时以上正常吗?违法劳动法吗?如果你一个月休息一天,不休息就扣工资

更新时间:2023-11-06 12:36:08
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你好,在矿山上开矿车一天工作12个小时以上正常吗?违法劳动法吗?如果你一个月休息一天,不休息就扣工资
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-11-06 12:33:51
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2023-11-06 12:34:12
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    法律分析:违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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你好 我想问每天工作9个小时,一个月只让休息3天,违背劳动法吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
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你好,一个月休息四天。多休息一天扣除500多份工资是违法的吗?
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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你好。一个月休息四天。多休息一天扣500多工资违法吗?
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你好,工厂一直安排小时工休息犯法吗,已经休息半个多月了
你好,用人单位可合理安排员工的休息时间。根据你所描述的,你和用人单位属劳务关系,所以用人单位可以这样安排。
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一天8小时,所以每周上班48小时,如果周六不上班的话,就被扣工资,请问这符合劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好 综合工作合同一个月只休息六天每天8小时间,休息不固定违反劳动法吗
一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个
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要被学校开除怎么办?
法律分析:果学生严重违反学校的校规校纪,比如学生违法犯罪的,严重影响学校秩序的等等,需要以学校的规章制度执行,学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果
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