工资不发怎么办？

更新时间：2023-11-06 12:52:04

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工资不发的解决办法，具体如下：
1、协商解决，与公司友好协商；
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围包括本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为；
3、可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2023-11-06 12:50:20

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如果用人单位不发工资，你可以采取以下措施：

1. 拨打12333电话投诉，或者到劳动局监察大队投诉。
2. 如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。
3. 如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

具体来说，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果以上措施仍然无法解决问题或者对结果不满意，可以向法院起诉处理。

2023-11-06 12:50:35

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1. 劳动者在工资一直不发的情况下，可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；若依旧解决不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-06 12:52:04

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