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我在上海的一家公司工作了12年多。现在我不想去，因为公司要搬到其他省份。我能支付多少个月的工资？每月赔偿的标准是什么？
更新时间：2023-11-06 13:18:05
问题描述：
我在
上海
的一家公司工作了12年多。现在我不想去，因为公司要搬到其他省份。我能支付多少个月的工资？每月赔偿的标准是什么？
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用人单位在
合同
存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2023-11-06 13:15:46
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公司异地搬迁，在一般情形下员工是没有经济补偿的。但用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-11-06 13:16:10
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单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，并支付经济补偿金。经济补偿金根据劳动者在该单位的已工作年限计算，具体为：每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。同时，单位应当提前30天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资（按照上个月应发工资计算）作为替代通知。
2023-11-06 13:18:05
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