您好，请问为私人老板工作，没有签订劳动合同，没有上下班打卡记录，现在已经拖欠了15天以上的工资，要不到工资怎么办？

更新时间：2023-11-06 13:34:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1519682 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

未签订劳动合同私人老板拖欠工资，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，需出具以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：

1. 考勤记录；
2. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等；
3. 劳动者填写的用人单位招用记录，如“登记表”、“报名表”等；
4. 其他相关证据。

在认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
3. 考勤记录；
4. 其他劳动者的证言等。

其中，工资支付凭证、招用记录、考勤记录的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-11-06 13:31:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助625347 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 私人老板拖欠工资且未签订劳动合同，劳动者有权向劳动行政部门举报。该部门将责令用人单位在指定时间内支付劳动报酬，并在超过一个月未满一年的期间内，要求用人单位每月支付二倍工资作为补偿。
2. 若发生劳动争议，当事人可选择协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，具体取决于个人意愿和协商、调解、仲裁的结果。
3. 用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿及赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门将依法处理此类问题。
4. 劳动者在用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况下，有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令以维护劳动者的权益。

2023-11-06 13:32:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1711248 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果私人老板不签劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来讨要工资，并且可出具以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：

1. 考勤记录；
2. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等；
3. 劳动者填写的用人单位招用记录，如招工招聘“登记表”、“报名表”等；
4. 其他相关凭证。

在认定双方存在劳动关系时，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
3. 考勤记录；
4. 其他劳动者的证言等。

其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-11-06 13:34:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。