你好,我们大学生有为期一个月的培训,但是没有工资,没有补贴是合法的吗?

更新时间:2023-11-06 14:01:19
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大学毕业没工作有补贴吗
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未入职前的培训给工资吗
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刚刚进入公司,四个月的培训期,没有工资只有补贴,也没有签订劳动合同,这合法吗?
没有签订劳动合同不影响经济补偿金的获得。 法律依据:《劳动合同法》 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
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刚进公司,四个月的培训期,没有工资只有补贴,也没有签订劳动合同,这合法吗?
劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资
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你好,刚入职一个月,一个月内休一天都是没有工资的,这样合法吗?
您好,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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您好 我们是大学生有为期一个月的实训 但是没有工资没有补贴合法吗
培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以,在培训期工作,用人单位也需要支付工资。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专
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退休半年,工资还没有结算怎么办?
【法律分析】:退休工资未发放,属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要
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我想问一下我11月请假,10月份的工资没有支付。
请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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从法律上讲,拖欠农民工三个多月不发工资是不违法的吗
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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