员工给公司造成经济损失，公司能否扣除员工工资

更新时间：2023-11-06 14:02:06

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1. 员工造成公司损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 用人单位违法扣除劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-06 14:01:19

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员工造成公司损失公司能扣工资。因员工本人原因给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。此外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-06 14:01:22

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法律分析：

1. 如果员工给公司造成经济损失，公司有权要求员工赔偿损失，并从工资中予以扣除。
2. 如果损失过大，公司可提起诉讼追究其责任。

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