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去年12月15号上班,现在要我调我去去他店铺,我不同意去,公司想让我辞职,我该怎么办
更新时间:2019-06-16 20:33:49
问题描述:
去年12月15号上班,现在要我调我去去他店铺,我不同意去,公司想让我辞职,我该怎么办
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劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2019-06-16 20:31:42
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既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动
合同
法和劳动法,用人单位和劳动者在发生
劳动纠纷
时可进行协商,劳动者也可到
劳动监察
部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动
仲裁
,如果对仲裁不服才能进行申诉。
既然你和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,除非你们的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。
2019-06-16 20:33:49
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