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职校的实习过不去会被开除吗
更新时间:2023-11-06 17:50:22
问题描述:
职校的实习过不去会被开除吗
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实习期被公司开除分为以下情形:
1. 已经建立
劳动关系
的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,有双倍补偿。
2. 尚未建立劳动关系的,公司承担
违约责任
,给实习生造成损失的,需要补偿。
2023-11-06 17:47:39
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如果劳动者具备下列情形之一的,用人单位能够予以开除:
1. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
3. 严重失职,营私舞弊,给本单位造成重大损害的;
4. 其他情形。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反用人单位的规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6. 被依法追究刑事责任的。
2023-11-06 17:48:06
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开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:
1. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2. 严重违反用人单位的规章制度的;
3. 被依法追究刑事责任的;
4. 其他。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反用人单位的规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6. 被依法追究刑事责任的。
2023-11-06 17:50:22
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