你好,公司合同里有规定业绩不到扣半年工资合法吗

更新时间:2023-11-06 17:54:05
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你好,公司合同里有规定业绩不到扣半年工资合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-11-06 17:51:54
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    得结合具体情形确定
    2023-11-06 17:52:04
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    业绩不达标是否可以扣工资要看情况:

    1. 如果劳动合同中明确约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位的规章制度进行扣钱,那么这种情况下可以扣钱。
    2. 如果合同中没有明确约定或者约定不明确,那么在业绩不达标时,用人单位不能擅自根据规章制度克扣工资。

    根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。同时,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-11-06 17:54:05
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你好,老板让我签合同,上面有一条,干不满半年,扣一个月工资合法吗?
您好!根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约金。但违约金的约定应当符合法律规定,否则可能会被认
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你好,我们公司到时候签合同,合同上说明没有做满一年就会扣三千块钱,这个合法吗
你好,公司要求员工签合同,没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。
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律师,你好,公司规定半年不扣保底工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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克扣工资违法吗
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劳动合同纠纷 1790
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