辞职最快几天可以走人

更新时间：2023-11-07 01:31:47

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辞职走人分三种情况：

1. 公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；
2. 在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；
3. 试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。

2023-11-07 01:28:03

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一、辞职一定要满30天才能走吗

1、辞职不一定要满30天才能走。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。法律规定对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请，转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。

2、法律依据：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、辞职办理的流程是什么

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

2023-11-07 01:28:06

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法律分析：具体情况具体分析。提交辞职报告后，如果双方协商一致，随时可以走，如果没有协商一致，就必须等到30天才可以走。

2023-11-07 01:31:47

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