我交了1000元押金和300元工作服，在老凤祥工作，因为交通不方便不想去，但他们说一年全退，我去了半个月，这笔钱可以退吗？工作也没有签合同。

更新时间：2023-11-07 05:48:06

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你好，我在老凤祥工作，交了1000元押金和300元工作服，现在因为交通不方便不去，说一年全退，我去了半个月，这笔钱可以退，工作也没有签合同

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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。如果用人单位在接到劳动行政部门的通知后仍然不退还押金，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。

如果用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反了法律、法规规定，劳动行政部门将责令其改正，并可能给予警告。如果因此给劳动者造成了损害，用人单位需要承担赔偿责任。

2023-11-07 05:45:46

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1. 如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。
2. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3. 用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
4. 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5. 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照上述规定处罚。

2023-11-07 05:46:06

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法律分析：工作押金不退是违法的。用人单位向劳动者收取财物，如担保金等，应由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；若给劳动者造成损害，用人单位应承担赔偿责任。此外，劳动者在依法解除或终止劳动合同时，用人单位不得扣押其档案或其他物品，否则同样会受到处罚。

2023-11-07 05:48:06

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