工伤工资是由哪方发

更新时间：2023-11-07 07:20:32

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工伤工资是由用人单位支付。
因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-07 07:17:55

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1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-11-07 07:18:08

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工伤期间工资发放说明：

1. 工资发放主体：工伤期间工资由本单位发放。
2. 发放方式：工资按月发放至职工银行账户。
3. 工资标准：工资标准不变。
4. 发放期限：停工留薪期间一般不超过12个月，需在此期限内注意支付工资。

2023-11-07 07:20:32

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