人力资源公司收取兼职服务费合法吗？

更新时间：2023-11-07 08:50:43

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人力资源公司收取兼职服务费合法吗？

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兼职交服务费是不合法的。根据法律，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用。如果服务费已经交给对方，而对方未给予工作安排或明显拒绝，可以委托律师申请劳动仲裁或提起相关诉讼。任何用人单位提出不合规矩的收费都是不合法的。

用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。

此外，用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，以保障劳动者的劳动权利并规定其劳动义务。在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。在实施过程中，如工会或职工认为不适当，有权向用人单位提出并通过协商进行修改完善。用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示或告知劳动者。

2023-11-07 08:48:10

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法律分析：兼职交服务费是不合法的。用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用。如果已交了服务费，但对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为，可以委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼。任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的，并且不能轻信。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项决定时，应当经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。同时，用人单位在制定和实施过程中，应当听取工会或职工的意见和建议，必要时进行协商修改。此外，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

2023-11-07 08:48:15

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法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立分公司和子公司。设立分公司需要向公司登记机关申请登记并领取营业执照，但分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。而子公司则具有法人资格，可以依法独立承担民事责任。

2023-11-07 08:50:43

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