首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
实习期压工资正常吗?
更新时间:2023-11-07 10:03:12
问题描述:
实习期压工资正常吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
558880
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实习期是不可以压工资的。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,该行为是违法的,劳动者可以依法向劳动行政部门举报、投诉。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-07 10:02:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
886085
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实习期没工资转正不要压工资,只要劳动者提供了劳动都应当获得与实际用工相符合的工资,工资可以参照《
劳动合同法
》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位应当按月足额支付给劳动者。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-11-07 10:02:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
176909
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
实习期不要扣压一个月工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-07 10:03:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
合同纠纷
615
实习期没有工资合理吗?
一、实习没工资合法吗 1、实习没工资不合法。根据实习时签订的实习合同为准,合同的约定来决定是否支付工资。如签订协议约定提供报酬,应当支付不低于本单位相同岗位试用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资老板坐牢吗
讨薪
225
单位拖欠工资多久能够辞职
劳动合同纠纷
310
实习期不给工资正常吗?
实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷
1416
职高实习生在电子厂实习上班十个小时正常吗?
法律分析:任何一个单位,正常的上班时间为八个小时,如果超出八个小时,用人单位应该给予一定的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间工资1200可以吗?
实习期有最低工资标准。原则上实习期的工资不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。用人单位应当按照实习协议的约定,以货币形式及时、足额支付给学生工资报酬。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月九百块实习工资,算正常吗
你好,要看具体的工作时长和工作内容。谢谢!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工压半个月工资正常吗?
压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的,这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资,超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资压三十五天正常吗?
根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼师实习不得工资正常?
具体是什么情况呢,拖欠了多少钱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司考核罚款是否合法
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
楚雄律师
楚雄找律师
武定县律师
武定县找律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动合同纠纷律师
同城律师:
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
专业律师:
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实习期员工劳动合同
5869人下载
实习期劳动合同范文
5869人下载
员工实习期合同新
5869人下载
公司实习期员工辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114843 人
公司是计件工资机制,但不提供单价明细
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11900 人
但我们不清楚是30天内如果不请律师的话到时这事没有完结家属也可以取保候审,还是请了律师才能帮忙取保候
2分钟前
阮建国律师
近期帮助 8443 人
本人在实体店支付定金,因商家表示有监控所以没有在合同上标注,也不回复消息可以法院诉讼吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114843 人
对方疑似12岁学生骑自行车逆行刮到我电动车正常行驶,我需要付什么责任
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114843 人
教育培训合同合同主体因公司合并变化时,原合同是否能够继续执行?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 114843 人
老板没有跟我签劳动合同也没有给我上保险这种情况我能申请劳动仲裁n加1吗
13分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15543 人
离婚了能一起贷款吗
16分钟前
周于炜律师
近期帮助 11222 人
请问我在高港友润电子厂的四月份工资被中介扣了两天工资,但是华宝中介给我按照25天算工资,我该怎么才能
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询