工伤护理费赔偿标准2023多少钱

更新时间：2023-11-07 10:42:14

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工伤护理费赔偿标准2023多少钱

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工伤赔偿的具体标准如下：

1. 生活护理费按不能自理的程度分为三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2. 一次性伤残补助金根据伤残程度确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、劳动能力鉴定费等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，还将保留劳动关系并退出工作岗位。

2023-11-07 10:41:28

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**法律分析**：
工伤赔偿护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。护理费是否发放需要评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2023-11-07 10:41:51

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法律分析：

1. 工伤护理费的赔偿金额每天大约在100元左右，具体数额取决于工伤职工所住地的人均收入和社会经济情况。生活完全不能自理的，护理费是当地月平均工资标准的百分之五十；生活大部分不能自理的，护理费则是百分之四十。
2. 因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
3. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也由工伤保险基金支付。
4. 终止或者解除劳动合同时，工伤职工应当享受的一次性医疗补助金和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，由用人单位支付。
5. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，但应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2023-11-07 10:42:14

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