十级公伤辞职工厂怎么赔

更新时间：2023-11-07 13:36:06

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十级公伤辞职工厂怎么赔

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### 劳动者在工伤期间辞职的待遇

如果劳动者在工伤期间辞职，且被鉴定为五至十级伤残，将享受以下待遇：

1. 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2. 用人单位支付一次性伤残就业补助金。

### 用人单位违法解除劳动合同的赔偿

若用人单位违法解除劳动合同，应支付以下赔偿：

1. 经济补偿标准的两倍作为赔偿金。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。

### 职工因工致残的待遇

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-07 13:33:50

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工伤十级辞职可能赔两三万。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果用人单位违法解除工伤职工劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

此外，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-11-07 13:34:04

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职工在厂里遭遇十级工伤可获得下列赔偿：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-07 13:36:06

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