我父亲在上班时遭受了机械伤害，导致小拇指掌骨骨折，手术后用钢板固定，现在想请问如何进行工伤赔偿？

更新时间：2023-11-07 14:04:05

问题描述：

律师，你好，我父亲工作的时候，被机械伤害了，小拇指掌骨骨折了，从电影上看，骨头断了，现在手术后，用钢板固定了，我想问一下这个工伤该怎么赔偿

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工伤赔偿通常是由劳动局和公司共同承担。具体步骤如下：

1. 首先，需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需在事故发生后一个月内完成申报，若公司未进行申请，工伤职工或其近亲属则应在一年内完成申请认定。
2. 若治疗后伤情相对稳定但仍存在残疾，影响劳动能力，则需申请劳动能力鉴定，向能力鉴定委员会提出申请。
3. 补偿金额会根据不同的残疾等级有所差异。
4. 若没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，导致无法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁以确认与用人单位的劳动关系。

2023-11-07 14:01:58

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工伤的赔偿通常由劳动局和公司共同承担。以下是赔偿流程：

1. 向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需在事故发生后一个月内申报，若公司未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
2. 伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。
3. 获得的补偿根据伤残等级的不同而有所差异。
4. 如果没有劳动合同或其他证明劳动关系的证据，无法直接申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系。确认劳动关系后，再申请工伤认定。

请注意，具体的赔偿标准和流程可能因地区和政策而异，建议在实际操作中咨询当地相关部门或专业人士以获取准确信息。

2023-11-07 14:02:15

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根据不同的伤残等级，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间；
3、医疗诊断证明等：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如果公司不申请；
2，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、影响劳动能力的、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾。
需提交材料，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：、病例资料、X光片和X光报告、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。
4、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）：医疗费

2023-11-07 14:04:05

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