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你好，我想问一下，能不能提前三天离职

更新时间：2023-11-07 14:28:04
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你好，我想问一下，能不能提前三天离职
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    法律分析：

    1. 除非经过用人单位同意当日离职，否则劳动者需要提前三十天申请离职。
    2. 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2023-11-07 14:26:02
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    法律分析：

    1. 劳动者和用人单位签订劳动合后，试用期内只需提前三天通知用人单位，转正后需提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无需补偿。
    2. 若用人单位存在违反劳动合同法规定的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，并要求用人单位支付剩余工资及经济补偿金。

    具体情况包括：

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
    2. 未及时足额支付劳动报酬；
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
    4. 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
    5. 劳动合同因法定情形无效；
    6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

    此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者亦可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
    2023-11-07 14:26:08
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    法律分析：任何岗位，提前30天提出，都是可以离职的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023-11-07 14:28:04
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