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在工厂干了20余年，如果现在不想做了，去辞工，公司会不会。有所赔偿。

更新时间：2023-11-07 15:36:06
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在工厂干了20余年，如果现在不想做了，去辞工，公司会不会。有所赔偿。
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    在公司工作多年的老员工，若因用人单位违法解除劳动关系而离职，用人单位需进行补偿。然而，若员工主动辞职，通常不会获得任何补偿。经济补偿的计算方式依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。对于工作六个月以上但不满一年的情况，按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。若劳动者的月工资超过所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，且支付年限上限为十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2023-11-07 15:33:52
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    劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。但劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位需要依法支付经济补偿。具体的补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
    2023-11-07 15:34:04
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    **公司老员工主动辞职一般没有劳动补偿，但如果是用人单位损害其合法权益而解除劳动关系的，用人单位应补偿**。补偿标准一般为员工在单位每工作满一年，补偿一个月的工资。对于月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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