到退休年龄被公司辞退，可以申请补偿吗？

更新时间：2023-11-07 16:01:32

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到退休年龄被公司辞退，可以申请补偿吗？

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一、到退休年龄公司辞退有补偿吗

1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。

二、开除员工不补偿怎么处理

1、可以与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-07 15:58:01

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到退休年龄公司辞退没有补偿。劳动者达到法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同终止的情形，用人单位不用支付经济补偿或赔偿金。

有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

2023-11-07 15:58:16

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一、退休年龄到了公司辞退要给补偿吗

1、退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。这主要取决于签订的返聘合同，如果合同中没有相关约定，则通常没有经济补偿。因为退休是人的年龄达到某个阶段后，需要休息的时间段。

二、退休年龄是多少岁

退休年龄通常是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且需要满足连续工龄满十年的条件。然而，如果从事的工作属于井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么可以提前退休。

2023-11-07 16:01:32

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