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8月份离职实际工作日是18个工作日，我想知道工资计算方法是除以当月的23个工作日还是除以21.75
更新时间：2019-06-17 06:02:43
问题描述：
您好，我的
月工资
是6400，8月份
离职
实际工作日是18个工作日，8月当月工作日是23个工作日，交接的那天说给我算一天
工资
，也就是19个工作日，我想知道工资计算方法是除以当月的23个工作日还是除以21.75，？
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动
合同
，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2019-06-17 06:02:33
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员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）
劳动保护
费
（3）福利费
（4）解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费
（5）
计划生育
费用
（6）其他不属于工资的费用。
2019-06-17 06:02:43
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