你好，我想问一下伤残鉴定做了多久才能辞职

更新时间：2023-11-07 16:12:06

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工伤鉴定后的辞职时间的规定：劳动者一般需要提前三十日书面通知其所在的单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。劳动者辞职是自由的，而解除劳动关系后依法还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。

法律依据：

《劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2023-11-07 16:10:27

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辞职后也可以进行工伤鉴定，工伤认定的时效规定为一年。具体来说，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向所在统筹地区的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。如果用人单位未能在规定时间内提出，受伤害的职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向该局提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害的职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的一年内，可按照相关规定直接提出工伤认定申请。

2023-11-07 16:10:34

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辞职后可以进行工伤鉴定，工伤认定时效规定是一年。用人单位在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内，应向统筹地区人社局提出认定申请。若用人单位未按时提出，受伤害职工或其近亲属、工会组织在1年内可提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接按相关规定提出工伤认定申请。

2023-11-07 16:12:06

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