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我口头告诉公司我想离开,但没有提前30天说也没有写辞职信,公司有权扣除我的工资
更新时间:2023-11-07 16:54:05
问题描述:
我口头告诉公司我想离开,但没有提前30天说也没有写辞职信,公司有权扣除我的工资
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有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。
用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国
劳动合同法
》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-11-07 16:51:47
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有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-11-07 16:52:11
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您好,单位没有权利克扣您的工资,您只需要按照法律规定提前30天书面通知单位离职即可。无需承担任何责任。法律依据:
2023-11-07 16:54:05
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