您好。工作时间在工厂脑出血导致瘫痪，工厂如何支付医疗费用？

更新时间：2023-11-07 17:40:24

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1224929 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：在单位工作时突发脑出血肯定属于工伤。若是在工作时间、工作地点，因工作原因导致的身体伤害或疾病，均被认定为工伤。遭遇工伤后，应向当地社会保险行政部门申请工伤认定，一旦获得认定，即可享受相应的工伤待遇。

具体待遇包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金以及因工死亡的相关补助等。此外，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，也由用人单位支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，工伤保险待遇由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后应向用人单位追偿。

2023-11-07 17:37:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助609898 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。具体待遇包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
2. 住院伙食补助费
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用
5. 生活护理费（针对生活不能自理的）
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
8. 因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
9. 劳动能力鉴定费

此外，因工伤导致的以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，但应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2023-11-07 17:38:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1861910 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

正常情况下，员工突发脑溢血并送医院抢救治愈后，如果仅是正常上班且公司未安排加班，该情况通常被视为员工自身疾病，不属于事故伤害。因此，员工出院后可通过职工医疗保险进行报销。若用人单位未为职工购买医疗保险，则应由用人单位承担医疗保险的报销部分。

2023-11-07 17:40:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。