没有合同我就离职了，这个月的工资下个月合法吗？

更新时间：2023-11-07 19:34:04

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法律分析：没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，因此下个月发放也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。

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没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后，工资应在解除劳动合同时支付。解除劳动合同并不一定指合同当天，而是在一个合理的期限内，因此下个月发放也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

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离职了工资下个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证明。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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