5年工龄,月平均工资4000元,退休后应该赔偿多少?

更新时间:2023-11-08 02:32:22
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5年工龄,月平均工资4000元,退休后应该赔偿多少?
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    按工龄赔偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-11-08 02:27:47
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    1. 劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则用人单位不得解除劳动合同。
    2. 如用人单位违法解除,需要向劳动者支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的赔偿。
    3. 如果劳动者在用人单位没有连续工作满十五年,用人单位可以依法解除劳动合同。
    4. 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    2023-11-08 02:28:08
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    根据劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,劳动者在被企业裁员后,要确定具体的赔偿金额,必须准确计算出在企业工作的时间。
    2023-11-08 02:32:22
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