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5年工龄,月平均工资4000元,退休后应该赔偿多少?
更新时间:2023-11-08 02:32:22
问题描述:
5年工龄,月平均工资4000元,退休后应该赔偿多少?
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按工龄赔偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-11-08 02:27:47
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1. 劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动
合同
,否则用人单位不得解除劳动合同。
2. 如用人单位违法解除,需要向劳动者支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的赔偿。
3. 如果劳动者在用人单位没有连续工作满十五年,用人单位可以依法解除劳动合同。
4. 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2023-11-08 02:28:08
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根据劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,劳动者在被企业裁员后,要确定具体的赔偿金额,必须准确计算出在企业工作的时间。
2023-11-08 02:32:22
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