如何解决老板故意拖欠工资5000元的问题？

更新时间：2023-11-08 04:38:05

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解决员工工资拖欠问题的办法：单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。具体办法包括：

1. 向劳动监察部门投诉，要求单位限期支付工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。
2. 如果单位逾期不支付，劳动保障行政部门将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

这些措施旨在确保劳动者的合法权益得到保障，防止单位出现违法行为。

2023-11-08 04:36:16

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老板拖欠工资的，员工可以通过协商的方式解决，也可以通过以下法律途径解决：

1. 向劳动监察部门反映相关情况，由劳动监察部门主持解决。
2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实，作出仲裁裁决。

2023-11-08 04:36:20

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催老板发拖欠工资的办法：

1. 直接向用人单位讨要。
2. 到劳动行政部门举报。
3. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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