公司新员工入职5天，请假一天，提前支付工资。现在他们不想这样做了。他们要求当天结算工资，劳动合同没有签订。他们应该当天结算吗？

更新时间：2023-11-08 06:20:50

问题描述：

公司新员工入职5天，请假一天，提前支付工资。现在他们不想这样做了。他们要求当天结算工资，劳动合同没有签订。他们应该当天结算吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助171944 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2023-11-08 06:17:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1676981 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-11-08 06:18:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助431584 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！

2023-11-08 06:20:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

结算工资的意思是什么

结算工资的意思是什么

做了五天资料员没有签劳动合同，想要离职，但是公司说要下个月才能结工资，不能当天结清吗？

一般按照公司统一发放薪资日，可以协商处理

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资是按22天还是30天算

工资是按22天还是30天算

工资计算怎么算

工资计算怎么算

你好我提前三十天提出离职。但是公司说得等到发薪日才能结算工资。我能不能当天要求结算工资

可以主张,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在烧烤店上班没有签合同，老板今天把我辞退了，他是不是应该立即结算工资，而不是等到发薪日再结算

你好，按常理是这样的，同时还可以根据法律规定主张有关补偿，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作，试用期间工作了23天。公司说暂时不需要那么多人辞退自己。工资当天结算清楚，现在十天过去

法律分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作了一个月，提前解释了基本工资。我一个月3000多，没有签劳动合同。但是现在老板要求按天结算工资

法律分析：不与职工签劳动合同本身属于违法行为，出现超过约定工资发放日15日未发放工资时，可先找单位领导协商要求发放工资，若协商无果，可携带相关证据到当地劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订入职合同后，公司要求15天内不支付工资，提前2个月申请离职。如果当时想去的话，应该扣除30%的工

法律分析：正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可以依法扣掉不超过20%的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

否则要扣工资，请问我应当怎么样维权？这种急辞就要被扣工资吗？没有签合同，老板应当当日给我结清工资吗？

你好，试用期要提前三天告知，公司应该付清工资。谢谢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我还没有签订劳动合同。现在我想提前多久辞职？还有工资是在辞职当天结算的，还是在公司支付工资的那天结算

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

王律师，我们劳务公司在彭水有个诉讼，有电话方便联系吗。

起诉公司的流程是这样的： 1、当事人应当准备立案材料，如起诉状、证据材料等； 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼； 3、经人民法院审查后符合受诉范围的，缴纳诉讼费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

2024年重庆最低工资都有哪些标准

最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

用人单位裁员，如果用人单位以待岗形式减少赔偿金怎么办？

公司裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员的，大理州按经济补偿标准的·两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

这种有毒有害的工作45岁的退休工资是1650，补贴怎么算？

你好，具体去社保部门问问

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新员工入职合同范本

5869人下载

公司入职劳动合同范本

5869人下载

最新公司员工入职合同样版

5869人下载

公司员工入职合同范本

5869人下载

36秒前

江海军律师

近期帮助 3324 人

贷款收取15%的费用合法吗

1分钟前

江海军律师

近期帮助 3324 人

二手手机买完说不能退了

1分钟前

邵嘉澍律师

近期帮助 9347 人

上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同

1分钟前

金辉律师

近期帮助 7007 人

未成年的，然后和老板签了合同，但是却经常让我加班，还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害

4分钟前

李翠英律师

近期帮助 83453 人

法院失信已结案，能不能申请人行征信记录移除

5分钟前

李翠英律师

近期帮助 83453 人

就是别人把手机放到我的抽屉里我不知道，他也没跟我说，上课后拿资料手机掉出来坏了，我要负责吗

13分钟前

李丽律师

近期帮助 45 人

在基本农田修30平猪圈违建吗

16分钟前

杨永律师

近期帮助 25806 人

你好，如果诉讼金额过高，法官支持少部分金额，是不是只收支持的诉讼金额做诉讼费，预交多出诉讼费能退回？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟