我在公司工作了4年，没有缴纳社保，工资底提出离职申请，能拿到补偿吗？

更新时间：2023-11-08 07:26:05

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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2023-11-08 07:24:04

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一、员工离职时公司没交社保的赔偿标准

1. 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。具体为工作1年支付1个月工资。
2. 劳动者还可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求用人单位补缴社保。

对于因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者解除劳动关系的情形，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，并有权要求用人单位补缴社保。经济补偿金的具体数额为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位未办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位及直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以罚款。

2023-11-08 07:24:10

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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：

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