你好，我一个月3000元，工作满一年，解除了劳动合同。公司说要赔偿一个月。我最终能拿到3000元吗？

更新时间：2023-11-08 09:10:39

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公司解除劳动合同赔偿金按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应支付赔偿金，一般在工作办理交接时发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且最高不超过十二年。

若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行，若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

2023-11-08 09:07:41

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1. 公司解除劳动合同赔偿金按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放。用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，通常在工作交接时发放。
2. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则依据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-08 09:08:08

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法律分析：
1. 公司解除劳动合同赔偿金按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放。
2. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，通常在办理工作交接时发放。
3. 赔偿金支付标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿标准根据劳动者在本单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-08 09:10:39

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