工伤理赔是怎么赔的

更新时间：2023-11-08 11:58:04

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工伤后的赔偿标准包括：

1. 造成一般伤害的赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 造成伤残的赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性赔付。
3. 造成死亡的赔偿项目有：丧葬补助金、一次性赔付、供养亲属抚恤金。

此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费，会根据职工平均工资和生活费用变化适时调整。调整办法由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-08 11:55:55

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工伤可以依据以下规定确定索赔的赔偿项目：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

2023-11-08 11:56:18

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工伤赔偿流程如下：

1. 用人单位向劳动局提出工伤认定申请。若单位未申请，劳动者可自行申请，需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断或职业病诊断证明等。
2. 伤者需前往劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
3. 鉴定结果确定后，单位将开始赔偿。

在职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断为职业病后，单位应在30日内向相关部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经许可，申请时限可适当延长。若用人单位未按时申请，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

另外，职工发生工伤且伤情稳定后，如存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

2023-11-08 11:58:04

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