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申请离职30天后,公司招不到人告诉我离职扣一个月工资怎么办
更新时间:2023-11-08 12:58:04
问题描述:
申请离职30天后,公司招不到人告诉我离职扣一个月工资怎么办
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劳动者可以去当地
劳动争议
仲裁部门申请仲裁,根据相关法律规定,用人单位不能克扣劳动者工资,即使用人单位能够举证因劳动者突然离职造成了直接经济损失,也不能扣除一个月的工资,劳动者可以主张限期支付克扣的工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
中华人民共和国劳动法
》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-08 12:56:31
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离职不满30天,公司不可以扣钱。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。正常辞职。依据
劳动合同法
的规定,你提前30天书面提出解除
劳动关系
,不需要用人单位批准就可以离职。法律依据:
2023-11-08 12:56:46
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会。未提前30天申请离职走了不会扣工资,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-08 12:58:04
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