调休可以不给加班费吗

更新时间：2023-11-08 13:04:04

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如果是休息日加班的，加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。

2023-11-08 13:02:07

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1. 法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。
2. 用人单位在以下情形下，应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

* 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
* 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
* 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-08 13:02:11

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不给加班费给调休不一定合法，因为用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。如果能在休息日安排劳动者工作的同时安排调休，可以不支付加班费。但需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。同时，对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休以及法定休假日工作的情形，用人单位应当按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。因此，在不给加班费只给调休的情况下，必须确保符合上述法律规定。

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